Bienvenue chez DMH Sécurité
Surveillance - Gardiennage - ProtectionDMH Sécurité est une entreprise de sécurité spécialisée dans la surveillance humaine et le gardiennage de proximité.
Nos professionnels qualifiés effectuent leurs rondes 24h/24, 7j/7. En tant qu'agents de prévention et de sécurité (A.P.S.), ils gèrent les situations de crise avec efficacité. Quelles que soient vos craintes, sécurité, incendie ou autre, ils mettent leurs compétences à votre service.
Tous nos agents disposent des agréments SSIAP, SST et CQP APS. Le label ISO 9001 version 2000 atteste de leurs compétences et de leur sérieux.
Certifications & Affiliations
Nos points forts !
Nos atouts à glisser dans votre mancheJournée Internationale des Droits des Femmes
2023Index égalité homme / femme
2022La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Elle a créé l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes.
Note établie sur 100 points, Il est calculé chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management. L’obligation de publication de la note de l’index égalité femmes-hommes concerne les entreprises d’au moins 50 salariés au 1er mars 2022.
Sur l’année 2023, la note recueillie pour DMH SECURITE au titre des données 2022 s’élève à 91/100.
Les résultats détaillés des indicateurs de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont les suivants : 91/100
| Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nb de points maximum | |
| Écart de rémunération | 2.4 | 37 | 40 |
| Écart d’augmentations individuelles | 0,67 | 20 | 20 |
| Écart de promotions | 1,3 | 15 | 15 |
| Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité | 0 | 0 | 15 |
| Nb de salariés du sexe sous représenté parmis les 10 plus hautes rémunérations | 3 | 5 | 10 |
| Niveau de résultat global | 77 | 85 | |
| Résultat final / 100 | 91 | ||
| Mesure de corrections prévues | – |